占到四成
2019-12-15 23:53
来源:未知
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在公司,由于得到上司的赏识或关照,更也许是因为上司给了一个让你上班的机会,或是单纯的因为在公司上班很开心,过节的时候真的想送一份礼品给上司或是老板。这时你就得注意了,不要因为一件小事反而让原本友好的关系弄的尴尬了。至此,要注意的地方有两个:

第一 员工篇

其他一些合适的礼物,比如说:一本书、一盘cd、或者是一份杂志的订阅单等等。这些当然是要对你上司的口味。地方剧院或电影院的票,球赛的票等等也都不错。在你给上司送酒和甜品之前,你首先要搞清楚上司家有没有酗酒者和糖尿病人。另外,还要注意宗教信仰,不是每个人都过圣诞节和其他宗教节日。

1、不送礼比送错礼更好重要的是要记住:作为一个雇员你没有给上司送礼的义务。

选择不送礼的人认为,给上司送礼会让人觉得你有所图,也会让同事看不起。还有人认为,给上司送礼会降低自己的身份,有才能的人是不需要以送礼来沟通感情的,如果上司欣赏你,不会因为你送礼与否而改变。专家点评:向上司送礼加强感情沟通,与诚实、正直、勤劳的人品并不冲突,送礼并不代表无能。需要注意的是,虽然送礼本身无妨,但要避免唐突地送大礼给上司,否则会让上司心生疑惑,觉得你有事相求,感谢就是感谢,心意到就好,再重的礼物也不能取代你的才能。

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与其送一份让上司一看就怒发冲冠或啼笑皆非的礼物,还不如什么都不送。送个节日贺卡足已。一位商业礼仪方面的顾问说。即便老板先给你送了节日礼物,你也没必要回赠。你需要做的就是,送上一张写着你的感激之言的卡片或纸条。如果你还是希望买一件礼物的话,最好先向那些曾经买过礼物的同事请教一下。有些公司已经不时兴相互交换礼物了,也有一些特别的组织,向职员(无论是上司还是员工)收取同样的费用,为需要送礼的人购买礼物。

问卷调查结果显示,想趁过年送礼给上司的员工有16人,占到四成。其中只是为了表达谢意的人有3个,占到19%。 这些人送礼的目的很单纯,就是为了感谢一年来,上司对自己的关照。送礼目的调查的数据显示,最强烈的目的是和上司加深感情,这类人有6个,比例为37%;其次就是想讨好上司的,这类人有4个,比例为25%。讨好和加深感情本质的区别是,一个为了短期的索取,另一个是为了长远的并肩作战。此外,还有3个人送礼有明显的交换意图,有事相求,上司是最害怕收这类礼物的。

在过去的一年中,帮助过你的人让你心存感激;在未来的一年中,能够提携你的人让你心生敬畏。这两类人中,占得最多的就是你的上司。那么,眼瞅着要过年过节,你准备给上司送礼吗?让我们来看看员工和老板都是怎么想的

事实是:你没有你老板拿钱多,因此你的礼物也不必比上司送你的贵重。你不必苛求送的礼物一定与上司的等价,一位广告经理建议说,10~20元足够了。去年,她的上司给她买了一条价值100美元的围巾。由于她和上司关系不错,而且她知道上司喜欢烹饪,所以她就花了15美元买了一瓶橄榄油送去。单从价格上讲不能与上司的礼物相比,但它是一种感激和细心周到的表示。

面对员工双手奉上的礼物,上司碍于情面,不得不收。聪明的上司为了避免受贿之嫌,找个机会可以把礼物变相的还回去了。 人才专家点评: 上司和员工的关系是靠工作而不是靠礼物维系的。如果收了员工的重礼,在以后的工作中就难免会碰到一些尴尬。比如,当上司训斥员工时,员工就会产生怨恨,觉得上司收了礼还这样对他,真是不通人情。如果这种情绪蔓延,对公司的长久发展极为不利。

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2、礼物不必太贵给上司买节日礼物要适可而止,不要做的太过分。

第二 领导篇

在10名企业领导中的调查结果显示,大部分上司都不愿意接受员工的礼物,尤其是较为贵重的礼物,这部分人占到50%;有30%的人认为上司和员工之间就是朋友关系,朋友之间赠送礼物无可厚非;10%的上司明知道员工有事相求,也坦然收受礼物替人办事;剩下最后10%的上司则带有索贿意图,员工不送重礼,心里就不舒服。 如果员工真的想和上司沟通感情,一个问候电话、一条祝福短信,甚至是一张诙谐的字条、一封有趣的 e-mail,都可以让上司体察到你的用心。礼品重在礼而不在于品。

假如你是他们中的一员,你就有必要事先问一下你的同事,要是别人都不打算送礼的话,你也不必买礼品了。否则,同事会认为你是在拍马屁,而你的上司也会觉得你可能有什么企图。另一方面,如果你很喜欢你的上司,而且你们之间的关系也不错,那就令当别论了。但是在你呈上你的礼物时,千万注意别让自己和在场的人感到难堪。在清晨上班前或下午下班后没有多少人注意到你的时候把礼物放在你老板的桌子上。另一位商业礼仪方面的专家这样告诫人们,有些人没有足够的钱给老板买礼品,要是他们看见你给老板送礼,可能会感到不舒服。

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